公司系统解放思想学习讨论活动从2008年1月开始，至5月底结束，共分三个阶段进行。

□指导思想

全面贯彻落实党的十七大和省委十届二次全会精神，认真总结公司成立以来的实践经验，以解放思想为手段，以争当落实科学发展观排头兵为主题，以党员领导干部为重点，以学习讨论和调查研究为主要形式，进一步解放思想、振奋精神，破解困扰公司发展的难题，提高经济效益，在公司营造敢想敢干、敢闯敢试，想干、愿干、会干的良好氛围，推进企业逐步转入科学发展轨道。

□活动主题

继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵。

□基本原则

（一）紧扣主题，把握导向。紧紧围绕科学发展这个主题，坚持中国特色社会主义道路和理论体系不动摇，坚持在困境中求生存谋发展的信心和决心不动摇。

（二）抓住重点，带动全面。公司全体党员干部，特别是各级领导班子成员和中层干部要从现在做起、从自身做起，带头参加学习讨论，发挥表率作用。

（三）联系实际，分类指导。密切联系公司改革发展实际，深入开展讨论和调研工作，推进公司科学发展、和谐发展。

（四）循序渐进，确保质量。加强对活动的检查指导，把好质量关，不走过场。

（五）统筹协调，科学安排。要统筹安排好学习讨论活动与其它工作的关系，做到学习讨论活动与实际工作两不误、两促进。

□目标要求

（一）提高对开展解放思想学习讨论活动的认识。通过活动，进一步加深对党的十七大和省委十届二次全会精神的理解和把握，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，自觉把思想和行动统一到党的十七大和省委十届二次全会精神上来，切实做到更新观念，为争当实践科学发展观的排头兵提供思想保证。

（二）加强和改进公司各级领导班子建设。建立、健全公司经营业绩和领导人员考核评价体系，提高各级领导班子经营现代企业的能力和水平，为推进公司科学发展、和谐发展提供组织保证。

（三）要把解决问题、推动发展作为解放思想学习讨论的最终目标。公司各级党组织要周密安排、精心组织，成立领导机构，制定具体方案，确保活动落到实处，着重抓好活动成效的检验。

第一阶段：学习宣传（1月初—2月上旬）

主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、改革创新的强大舆论声势和良好氛围，为整个学习活动奠定认识基础。

1、结合实际制定好实施方案。

2、做好宣传发动工作。公司在1月下旬召开动员大会，统一认识，号召广大党员干部积极投身到活动中；公司网站、报纸将开辟活动专栏。

3、认真组织学习讨论。要认真组织好“三会一谈”活动。各基层党组织召开一次解放思想为主题的组织生活会。

第二阶段：讨论调研（2月下旬—3月底）

围绕如何通过改革创新实现企业科学发展、和谐发展，开展深入的调查研究和讨论交流，为下一阶段的科学决策奠定基础。

1、动真格找问题。要认真组织各种形式的讨论活动，广泛征求本单位干部职工和外部顾客的意见，仔细查摆本单位的突出问题，深入剖析产生问题的根源。在员工中开展“我为企业科学发展建言献策”活动。

2、有针对性地开展专题调研。一是公司发展战略如何定位；二是如何稳步推进公司改革；三是如何优化公司的生存环境；四是如何提高公司经营管理水平；五是如何改进和加强公司各级领导班子自身建设；六是如何解决困扰公司发展的资金缺口问题；七是是如何建立和完善与现代企业制度要求相适应的党建工作新机制，有效发挥企业党组织的政治核心作用；八是如何解决工会股的历史问题。

第三阶段：决策部署（4月—5月底）

主要任务是总结学习和调研的成果，集中研究改进工作的意见，形成指导公司科学发展、和谐发展的思路、方法、措施和制度。

1、决策部署。根据查找的问题和调研成果，公司将研究制定争当实践科学发展排头兵的实施意见，全面部署公司深入贯彻落实科学发展观的各项工作。同时，结合公司实际，研究制定体现科学发展观要求的经营考核体系和领导干部业绩考核评价办法。

2、推动工作。要正确处理好学习讨论活动与谋划、推进工作的关系，真正使解放思想学习讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程。

要加强对学习讨论活动的指导检查，及时把握好各阶段活动的进展情况，提出加强改进意见，认真抓好活动成果验收，确保质量，务求实效。

□学习讨论活动领导小组：

组  长：陈之春

副组长：邓  江  李宏泽

成  员：郑克建  杨航宇  罗继前  罗发明  王树林   陈楚宣

□领导小组办公室：

主  任：张晓红

成  员：张  辉  齐文喆  陈春文  何晓光   郭新兵  钟南恩