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理论视野

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坚持改革创新精神全面提升机关党建工作水平

2008年12月14日 19时

　　党的十七大指出：“要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程”。近年来，李沧区委区直机关工委结合新时期机关实际，更新党建工作观念，在思想、组织、作风、制度建设等发面不断寻求创新，全面提升机关党建工作，为全区经济社会又好又快发展提供了有力保障。

　　一、以改革创新精神加强思想建设，夯实广大党员永葆先进性的思想基础

　　积极实施“以德治区”战略，把社会主义核心价值体系作为引领机关党员干部思想道德的核心，全面加强机关干部的思想道德和职业道德建设。先后组织开展了十七大精神宣讲、“知荣辱、树新风、促和谐”征文和演讲比赛、“做勤廉表率、促科学发展”教育活动、纪念改革开放30年征文、“学礼仪、讲文明、迎奥运”讲座等活动，引导机关广大党员特别是党员领导干部自觉深入地学习社会主义核心价值体系，坚持正确的价值取向和文化认同，形成共同的价值目标和理想追求，以身作则、率先垂范，引导好整个社会风气的走向。积极开展丰富多彩的践行社会主义核心价值体系主题实践活动。相继开展了“同心迎奥运，国旗耀岛城”升国旗仪式、纪念革命烈士大会、无偿献血、“翰墨飘香，德润李沧”捐赠书籍、“当义工、树形象、展风采”党员奉献日、向灾区捐款捐物、清理浒苔和“职工诚信文明示范岗”等活动，切实增强了机关党员的思想素质和党性修养。

　　二、以改革创新精神加强组织建设，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用

　　以“党建工作规范化建设提升年”活动为载体，积极培育和打造党建工作亮点，以点带面，整体推进。不断完善发展党员“2233”工作模式，制作了《发展党员工作手册》和《发展党员工作程序图》，建立了发展党员督查员队伍，加强全程监督，举办了拟发展对象培训班，组织新发展党员到党员教育基地进行入党宣誓，切实做好党员发展工作。认真搞好所属基层党组织换届选举工作，并在部分支部进行了支部成员“公推直选”模式的试点，加强基层支部班子建设。全力打造党内“ 关爱扶助”体系。积极开展“结对帮扶”活动，机关各党组织主动与困难社区和困难群众结成对子，采取形式多样的帮扶措施，帮助群众排忧解难。同时，还实施了爱心奉献积分制度，制作了“爱心奉献记分卡”，将机关党员奉献社会参加活动情况进行积分量化登记，并评选出表现突出的“爱心奉献明星”进行了表彰。

　　三、以改革创新精神加强作风建设，用先进的机关文化引领机关党员的从政行为

　　积极探索新形势下机关作风建设的特点和规律，结合李沧区实际，从文化建设入手，以大力弘扬“李沧精神”、建设清新的从政文化和打造机关品牌为重点，引领机关党员干部的从政行为。大力弘扬“李沧精神”。通过举办网上论坛和“李沧精神”理论研讨会，引导机关干部认清李沧面临的形势，迎难而上，争创一流，营造浓厚的干事创业氛围。加强清新的从政文化建设。通过开展大讨论，举办征文和演讲比赛等活动，使广大机关党员干部深刻理解清新从政文化的内涵，逐步形成自觉的从政意识，正确的从政价值，健康的从政心理，高尚的从政道德等等，在机关营造一种和谐的思想氛围，创造一种风正劲足的局面。全力打造机关品牌。通过现场经验交流会、机关品牌研讨会、机关名牌评选等措施，各单位进一步完善规章制度，优化工作流程，强化监督考核，提高机关管理的规范化和科学化，着力打造“为民、务实、高效、清廉”的干部作风，更好促进了各项工作的开展。在活动开展过程中，机关工委先后编印了《凝心聚力，铸就辉煌》、《清新之质，从政之本》和《李沧区机关名牌汇编》等书籍，供大家学习交流。

　　四、以改革创新精神加强制度建设，切实将机关党建工作各项要求落到实处

　　结合工作实际，进一步完善机关党建工作各项规章制度，通过制度创新，促进基层党建工作不断健康发展。一是实行“一岗双责”制度。要求基层党组织书记由党员行政负责人担任，杜绝“重业务轻党建”的现象，把党建工作与行政业务工作同规划、同部署、同检查、同落实、同考核，进一步激发支部书记带头抓党建的积极性。二是建立信息分析制度。通过在每个党组织设置信息联络员，初步构建起一个全方位的信息网络，确保与所属党组织间的信息畅通，及时对党建工作情况进行分析，对存在的不稳定因素进行解决。三是完善监督制度，相继完善并实施了党务公开、廉政承诺、廉政谈话、述职述廉、民主评议及党建工作考评等制度，加强监督检查，确保各项制度落到实处，为全面提升机关党建工作提供保障。（作者单位：中共李沧区委区直机关工委）

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