2016年3月11日下午，公司在四楼会议室召开人才管理座谈会。会议邀请7位同志就个人成长经历体会和职业发展规划作了发言，并围绕提高项目管理水平献计献策。公司董事长周继求、总经理吴道流、副总经理董宇辉等领导出席会议并作讲话。

会议提出要加强和改进公司人才管理，努力建立一支数量充足、结构合理和综合素质高的人才梯队，满足企业资质、市场拓展和生产经营所需，促进公司持续健康发展和人才成长共赢。

会议要求公司员工要增强成才意识和竞争意识；要做好职业发展规划，完善自我，特别是重视提高学历层次、职称资格等级；要立足岗位锻炼和成才，努力培养成为一专多能的复合型人才。

会议强调各单位、各部门和各级管理者要善于培养人才，发掘人才和用好人才，注重后备人才的培养，一级带一级，层层抓落实，营造人才辈出的良好环境和有利氛围。

公司人力资源部负责同志参加了会议。