为学习、领会和贯彻落实好公司修订后的人力资源管理制度，推进人力资源管理精细化步伐，2016年12月2日上午，公司召开新版人力资源管理制度宣贯会议。司属各单位人力资源分管领导、劳资人员等50多人参加会议，公司人力资源分管领导李宏泽副总经理出席会议并讲话。

会上，公司人力资源部对16个人力资源管理制度作了修订说明，解读条款，同时对业务工作进行布置和现场交流。

李副总对人力资源管理提出三点要求：一是司属各单位要学好、用好人力资源管理制度，提高制度执行力，更好服务公司生产经营大局，服务广大员工。二是公司人力资源部要加强指导、督促和检查各单位制度执行情况，把制度落到实处。三是人力资源管理工作人员要进一步提高政策理论水平和业务技能水平，完善自我。同时加强横向交流沟通，发挥桥梁纽带作用。（人力资源部）