为贯彻落实公司《关于加强人才队伍建设的意见》精神，遵循人才队伍建设坚持内部培养为主，外部引进为辅的工作思想， 7月26日公司印发《关于做好高校毕业生入职跟踪培养工作的通知》文件。

   公司要求用人单位履行毕业生入职跟踪培养实施主体职责。公司各职能部门，特别是业务对口管理部门履行毕业生入职跟踪培养监督职责。公司人力资源部履行毕业生跟踪培养的统筹、协调职责。通过为期一年跟踪培养，帮助毕业生适应并较快地融入公司，接受并认可公司企业文化理念，全面了解公司和所在单位的规章制度，熟悉岗位业务流程和工作要求，提升业务技能和综合素质，尽快脱颖而出、成长成才。