——在保持共产党员先进性教育活动分析评议总结
暨整改提高动员大会上的讲话

陈之春

同志们：
    今天，公司召开先进性教育活动分析评议阶段总结暨整改提高阶段动员大会，主要任务是回顾总结分析评议阶段工作，动员部署整改提高阶段工作。等一下，集团督导组组长何忠友总经理还要作重要指示。下面，我讲三个问题。
    一、分析评议阶段工作的回顾总结
    从8月26日开始，公司党委按照“广泛征求意见、开展谈心活动，撰写党性分析材料、开展专题组织生活会和民主生活会、进行民主评议”等环节，采取积极措施，扎实有序推进分析评议阶段的各项工作，取得了明显成效。
    （一）加强领导，确保分析评议工作顺利进行

公司党委高度重视分析评议阶段工作，转段之际，公司党委召开专题会议进行研究部署。8月23日，公司召开转段动员大会，我代表公司党委作了保持共产党员先进性教育学习动员阶段总结暨分析评议阶段的动员报告，对分析评议阶段进行了周密部署和提出严格要求。集团督导组组长何忠友总经理作了重要指示，他强调：分析评议阶段关键在于注重实效，找准存在的问题，深刻剖析思想根源，认真制定整改措施。公司党委认真抓好分析评议阶段的各项工作：

一是强化责任，明确分工。针对分析评议阶段的工作特性，特别是各党支部具体承担组织实施的任务，党委进一步明确分工，落实责任，使这一阶段工作扎实有序地进行。

二是充分发挥党员领导干部的表率作用。分析评议中，党员领导干部带头征求意见，带头开展谈心活动，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头参加支部评议，带头边议边改。特别是4位退休老同志不顾年老体弱，坚持参加评议阶段的工作，以实际行动给全体党员树立了榜样。

三是广泛宣传，营造良好舆论氛围。公司充分运用《冠粤路桥》报、墙报和公司网页等媒体做好宣传工作，加强正面引导。各党支部还有针对性地做好党员的思想政治工作，引导党员正确对待群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果，使分析评议有一个积极向上的良好氛围。

四是抓住关键环节强化指导。公司党委、先进办和督导组坚持高标准、严要求，不折不扣地抓好分析评议阶段各个环节工作的落实。10个督导组全面把关，认真查看资料，参加主题活动和相关会议，进行深入细致的督促检查和指导；如第5督导组组长、纪委书记李宏泽同志发现所联系单位的动员报告不够全面，责成其补缺查漏，进一步完善。由于公司党委、督导组和各级党组织高度重视，指导有力，从而保证了第二阶段工作扎实、健康地开展。

（二）提高认识，夯实分析评议的思想基础

公司召开分析评议阶段动员大会后，各党总支、直属党支部迅速行动，按照公司党委的要求，组织召开党员大会，进行再动员，全面部署本单位、项目部先进性教育分析评议阶段的工作。

一是精心组织，动员再扩展。公司党委对各分公司、直属项目部的分析评议阶段动员大会高度重视，公司党委领导班子成员作为督导组组长，带头深入到联系单位点参加分析评议阶段动员大会，并结合实际，提出切实可行的指导意见。
    二是统一思想，认识再深入。从公司到分公司、从分公司到项目部分析评议阶段的动员大会做到了“三个讲清楚”，即：讲清楚学习动员阶段工作的效果，讲清楚分析评议阶段工作的重要性，讲清楚分析评议阶段工作的具体要求；通过层层发动，使各级领导和全体党员提高了对分析评议阶段重要性的认识，夯实了搞好分析评议阶段的思想基础。
    三是落实措施，工作再细化。分析评议阶段开始之后，公司党委又根据进展情况，召开了各单位党总支部书记和先进办主任、党群工作部主任参加的会议，对各单位教育活动开展的情况进行讲评，表扬了先进单位和个人，批评指出了存在问题，提出了严格要求。对分析评议阶段的工作作了周密部署和具体日程安排。
    （三）广泛发动，紧紧依靠群众搞好分析评议

让群众参与、让群众监督、让群众受益，增强先进性教育活动的实效，是公司分析评议阶段的突出特点之一。公司党委紧紧围绕找准突出问题这个关键，多形式，多渠道、多层次征求意见，找准自身存在的突出问题。分析评议工作一开始，就在全公司范围内征求群众意见，设置了意见箱，开通了热线电话，建立了电子邮箱，网页上设立了群众征求意见栏，同时向213名党员和党外群众发放了征求意见表。部分司属单位还召开了座谈会，征求群众对党组织和党员个人的意见和建议。对征求到的230多条意见和建议，及时印发给领导班子及成员，对党员个人的意见则由支部书记反馈给本人，作为民主生活会、专题组织生活会和党员撰写党性分析材料、开展评议工作的重要内容。公司党委高度重视群众的意见和建议，经过分类归纳整理，能解决的立即解决和整改，让群众切身感受到党组织和党员对群众意见的高度重视和真诚态度。
    （四）坦诚相见，积极开展谈心活动

为开好组织生活会和专题民主生活会，会前，从公司领导班子成员到一般党员都普遍开展了一次谈心活动。谈心活动中，每一位党员都能按照“坚持与人为善、坦诚相见、沟通思想、增进团结、形成共识”的要求，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”的方式进行，尤其是公司党政班子成员带头开展谈心活动，主动与班子成员、直属单位、分管部门负责人谈心沟通。在领导的带动下，公司213名党员平均每人谈心4人次以上。通过领导班子成员之间、班子成员与部门负责人、党员与群众的谈心活动，达到了沟通思想，消除隔阂，查找不足，增进团结的目的。
    （五）严格要求，认真撰写党性分析材料

公司党委在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上，把高质量撰写好党性分析材料作为检验分析评议阶段效果的标准之一，按照“高标准、深剖析、严把关、出实效”的要求，精心组织党员对照党章、党员义务、“两个务必”、“五个力戒”、按照新时期党员先进性的要求，撰写好党性分析材料，全面总结自身思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，重点检查存在问题，剖析思想根源，明确努力方向，领导干部还从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行剖析。一是领导带头。以普通党员身份带头查摆存在问题，带头剖析思想根源，带头撰写好分析材料。二是突出主题。要求党员不仅要紧紧抓住理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职工作发挥作用等方面存在的突出问题深入分析，更要上升到实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的高度来找原因、挖根源，真正实现增强党性修养、达到自我教育的目的。三是严格规范。按照“四对照四剖析”的要求进行党性剖析，做到解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，真正找准问题，从思想上解决问题。四是联系实际。紧密联系单位和个人思想、工作实际进行深刻剖析，找准存在的突出问题，特别是找出那些影响党的形象、影响党群干群关系、影响本单位工作正常开展的突出问题，从主观上去挖掘和剖析，寻找深层原因，明确努力方向，坚持边议边改，确保党性分析“出实效”。五是逐级审阅。对每位党员的党性分析材料都按照分级审阅的要求，严把审阅关。凡不符合要求的，一律退回重写，反复审核修改，直到符合要求为止，使党员在写分析材料时做到问题摆充分、分析有深度、认识上水平、提高有目标。如，个别班子成员的党性分析材料由于剖析不深或格式不规范，被退回重新修改。六是分析评议。各党支部及时召开支委会，根据党员自我讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，公正地对每个党员逐一提出评议意见，帮助其认识问题。在此基础上，各支部又以书面形式向每一位党员反馈评议意见，使评议意见实事求是，客观公正，既肯定成绩，指出问题，又提出努力方向。
    （六）精心组织，认真开好民主生活会和专题组织生活会

今年的党员领导干部民主生活会和专题组织生活会是在先进性教育活动的大背景下举行的，要求更高，内容更有针对性。根据先进性教育的要求，今年公司的党员领导干部民主生活会主题确定为“保持共产党员先进性，建设‘四好’领导班子”；对党员这个层面，提出争创“三有一好”，争当时代先锋的要求。为了开好两个层面的会议，9月14日，公司举办了由一个中层以上干部的纪律教育学习暨党员领导干部民主生活会学习班， 9月15日，根据征求到意见和党性分析材料所反映的问题和不足，公司召开党员领导干部民主生活会，公司党政领导班子全部参加，我和邓江总经理带头开展批评和自我批评，整个民主生活会开的严肃认真，气氛活跃，大家积极发言，讲出了心里话，查找了存在的问题，分析了思想根源，提出了努力方向。集团督导组组长何忠友总经理在百忙中抽出时间，至始至终参加了我们的会议，并在会上作了重要的指示，对我司的先进性教育活动和党员领导干部民主生活会给予了充分的肯定，同时也指出了今后的努力方向。随后，司属各单位也召开了领导班子民主生活会。班子成员结合个人的思想工作作风实际，查摆问题，深刻进行党性分析，开展批评与自我批评，明确整改方向和重点。各党支部在充分准备的基础上，都按照规定的程序和内容分别召开了专题组织生活会，包括公司党委和分公司党总支成员在内的全体党员，都在组织生活会上逐个进行了党性分析和民主评议。
    （七）狠抓落实，边议边改边提高

公司各级党组织把边议边改作为一项重要工作。一是充分地“议”。在征求党内外群众意见的基础上，公司党委召开专题会议，认真对待征求到的每一条意见和建议，研究改进的措施。二是认真地“改”。对存在的问题，从改进思想作风、工作作风、生活作风入手、从群众不满意的地方入手，做到领导干部带头整改，各职能部门联合整改，改出成果，改出实效。如，公司党委对整理汇总意见逐条进行了研究，并制定了初步整改方案；各部门和党员个人的征求意见也作了一一反馈，并要求制定整改措施，做到边议边改边提高。
    （八）一丝不苟，严格按照规定搞好“回头看”

在分析评议阶段的工作基本结束前，各级党组织对本阶段各环节的工作，严密组织了“回头看”，逐项进行了自查，本着缺什么补什么的原则，及时进行了“补课”，确保了每个环节不折不扣的落实。
    从总体上看，公司先进性教育活动分析评议阶段的工作，要求严、标准高、措施有力，抓得紧、抓得细、抓得实，党员的思想认识水平得到提高，党性意识明显增强；理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的优良作风得到发扬。找准了存在的突出问题，提出了初步整改措施和思路，取得了明显成效。
    一是理想信念更加坚定，党性意识明显增强。通过有针对性的思想发动和理论学习，党员进一步理解和掌握了“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵，坚持科学发展观和正确政绩观，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，坚定了共产主义和中国特色社会主义理想信念，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识，增强了党员实践“三个代表”重要思想的自觉性，党性修养得到一次提升。
    二是批评与自我批评的优良作风得到发扬。党员普遍开展了一次谈心交流活动，特别是公司党政领导班子成员率先垂范，主动找其他党员谈心，发挥了表率作用。大家在谈心中敞开心扉，畅谈在先进性教育活动中的感悟和体会。通过谈心活动，党员之间增进了友谊，加强了团结，消除了隔阂，形成了共识，解决了突出问题，也掌握了党员的思想动态。在专题民主生活会和组织生活会中，党员能紧密联系个人实际，全面深刻地进行自我总结，准确地查找问题，客观地分析原因，中肯地批评别人，做到自我批评有深度，相互批评有力度，气氛积极健康，切实触及了思想，触及了灵魂。普遍反映，这次党内民主生活会触及深、收获大、效果好，是一次难得的党性洗礼。
    三是作风形象明显转变。在分析评议阶段，公司各级领导班子和全体党员，通过认真的学习，对照和深刻的剖析，使大家感到了不足和差距，找到了存在问题及其原因，受到了一次深刻的党性党风党纪教育，进一步提高了对开展先进性教育活动重要性的认识，坚定了共产主义，有中国特色的社会主义理想；提高了政治素质、增强董事长的政治责任心。通过对公司所处的形势和经营管理情况科学分析，在制定发展战略，转换经营管理机制，提高盈利水平等重大问题形成共识，提高了驾驭市场经济，推动改革发展的能力，对公司的未来充满信心。通过交心通气和批评与自我批评，增进了内部团结，增强了凝聚力、创造力和战斗力，发挥先锋模范作用，通过顽强拼搏，克服重重困难，扭转了市场拓展的被动局面，掌握了打通出省通道大决战的主动权！公司先进性教育基本实现了“两不误、两促进”的目标。
    公司先进性教育活动分析评议阶段的各项工作虽然取得了明显成效，但也存在一些不足和差距。一是工作开展还不够平衡。有的单位比较重视，工作抓得比较紧，有的单位安排不够紧凑，效果不够明显；个别党员同志中有些由于工作原因，未能参加全过程的活动。二是少数党员还不善于运用批评的武器。这些党员有的批评自己的多，批评别人的少；有的提希望多，讲问题意见的少；有的讲集体的多，讲个人的少。为保证本次教育活动的质量和效果，这些问题在下一阶段开始之初必须坚决纠正。
    二、扎实有序推进整改提高阶段工作
   在集团党委的正确领导和督导组的高度重视和精心督导下，我司已经基本完成了先进性教育分析评议阶段的任务。督导组认为，公司分析评议阶段工作严谨，扎实有序，取得了明显的成效，达到了目标要求，可以转入整改提高阶段。从今天开始至10月中旬，我司计划用一个月时间集中开展整改提高阶段的工作。
    （一）充分认识做好整改提高阶段工作的重要性

整改提高阶段是在边学边改、边议边改的基础上，集中时间、集中精力解决党员和党组织存在的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及职工群众切身利益的实际问题，抓落实、见实效的攻坚阶段，是先进性教育活动的着眼点和落脚点。能否高标准高质量地搞好整改提高阶段的各项工作，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标志。我们一定要充分认识整改提高阶段工作的重要性，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于先进性教育活动“关键要取得实效”和“成为群众满意工程”的两个根本要求，不断增强做好整改提高阶段各项工作的责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，务实的工作作风，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。
    （二）切实把握整改提高阶段的各个环节，务求教育取得实效

做好整改提高阶段工作关键是要抓好制定整改措施和整改方案、认真进行整改、向群众公布整改情况这几个环节的工作。这几个环节，环环相扣，步步深入，是一个紧密相联的统一整体，缺一不可。制定整改措施和整改方案是进行整改的前提和基础。进行整改是制定整改措施和整改方案的深化和延伸。整改措施和整改方案是否可行，整改是否有效，要向群众公布，由群众来评判。如果某个环节工作达不到目标要求，将会使整改提高阶段工作走过场。在组织实施的过程中，对每个环节都要扎扎实实、不折不扣地抓好落实，切实做到不变通、不走样，以每个环节工作的高质量来确保整改提高阶段工作的高质量。
    （三）切实把握整改提高阶段工作的四个重点。整改提高的重点，必须针对群众提出的意见，根据查找出的突出问题，按照“提高党员素质、加强基层组织、建设和谐企业、服务职工群众、促进各项工作”的目标要求来确定。每个党员、领导班子存在的突出问题不尽相同，整改提高的重点也有所不同。从总的来看，要注重从以下四个方面认真抓好整改。
    一是抓好思想整改，着力提高党员的思想政治素质。各级党组织要继续把学习贯穿始终，组织广大党员深入学习党章和胡锦涛总书记关于开展先进性教育活动的一系列重要讲话精神，进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，对开展先进性教育活动以来思想上的收获进行认真总结，并针对查找出的在理想信念、宗旨意识、工作作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，搞好思想整改，使党员成为“三个代表”重要思想的坚定实践者；进一步牢固树立和认真落实科学发展观，一切从冠粤公司实际出发，创造性地开展工作，努力推动经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设全面发展；进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，以职工为本，以职工为先，以职工为重，切实为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；进一步立足本职岗位，勤奋学习，廉洁自律，扎实工作，创造一流业绩，充分发挥先锋模范作用；进一步增强政治意识、大局意识和组织纪律观念，自觉与党组织保持高度一致，坚决贯彻省委和集团党委的决策部署，牢记“两个务必”，不断进取，奋力攻坚，永葆共产党员的政治本色。
    二是抓好工作整改，着力提高推动工作的水平。要紧紧围绕存在的不足和薄弱环节来进行整改；要紧紧围绕“发展第一要务”，全面落实公司、职代会制定的工作目标和   任务，重点对影响改革发展稳定的突出问题进行整改；要紧紧围绕构建和谐企业中存在的突出问题进行整改；要紧紧围绕前一阶段征求到的干部群众反映突出的问题进行整改。每一位共产党员都要从自己做起，从身边问题改起，切实维护广大职工群众的根本利益。
    三是抓好作风整改，着力增强服务群众的本领。要立足于增强党员的宗旨意识，认真解决好涉及职工群众切身利益的突出问题，真正做到为民、务实、清廉。党员要重点围绕改进工作作风，服务基层，服务群众，提高工作效率等方面的问题进行整改，特别是要立足本职岗位，真心诚意为群众办一两件实事好事；党员领导干部要重点围绕克服形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众，发扬求真务实作风等方面的问题进行整改；公司党委要紧密结合工作实际，重点围绕党风、学风、文风、会风等方面的问题进行整改。当前，党员干部要立说立行抓整改，以自己实际行动取信于民。
    四是抓好组织整改，着力增强党组织的战斗力。针对群众提出的意见和党组织自身查找出的问题，公司各级党组织，特别是领导班子要按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，进行组织整改，要研究制定具体的整改计划和实施方案，建立健全党建工作目标责任制，增强解决自身矛盾和问题的能力。要通过组织整改，使党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，使党员充分发挥先锋模范作用，永葆先进性。
    （四）切实把握整改提高阶段工作的四个步骤。整改提高阶段的工作做得如何，对先进性教育活动能否取得实效至关重要。各级党组织要准确把握每个步骤的目标要求，高标准、高质量地抓好这一阶段每个步骤工作的落实。具体要按照以下四个步骤来推进：
    一是认真搞好转段动员。分析评议阶段结束，通过宣传发动部署，进一步提高认识，端正态度，切实把党员的思想统一到集团党委和公司党委的部署要求上来，切实防止和克服由于思想松懈而工作松劲的前紧后松现象、为赶进度而降低标准的敷衍了事现象、领导主动而党员被动的上热下凉等三种现象，进一步增强党员搞好自我整改的自觉性和主动性，在解决自身问题过程中，充分体现敢于正视问题、 勇于改正问题的信心和决心，真正做到在思想认识上有新提高、解决问题上有新进展、建立机制上有新收获。
    二是认真制定整改方案。每个党员、领导班子和各党支部都要针对查找出的突出问题，制定科学合理、切实可行的整改措施和整改方案。每个党员都要针对群众提出的意见、自我剖析查找出的问题和党支部的评议意见，对照党员保持先进性的具体要求，对自身存在的问题作深入的反思，认真制定整改措施，真正做到整改方向明确、整改重点明确、整改措施明确、整改时限明确。各级党组织要结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，认真制定整改方案。制定整改方案要坚持求真务实，根据问题的轻重缓急和难易程度来研究确定，既有近期目标，又有中长期安排；既考虑解决问题的必要性，尽力而为，又考虑解决问题的可行性，量力而行；既提出整改措施，又明确整改责任部门、责任人和整改时限，真正做到整改目标切合实际、整改措施切实可行、整改重点突出明了、整改任务分解到位、整改时限明确清晰。党员的整改措施，由党支部审核；党支部书记的整改措施，党总支书记审核，党总支书记的整改措施由党委书记审核；部门负责人的整改措施由分管领导审核；公司党政班子成员的整改措施由党委书记审核。党员领导干部的整改措施要按干部管理权限上报备案。
    三是认真落实整改措施。整改要与推动企业发展相结合，与解决党员思想作风问题相结合，与解决个别党组织战斗力不强相结合，与解决群众关心的问题，为群众谋利益相结合。整改方案制定后，要集中时间和精力，对具备整改条件的问题马上整改；对群众意见最大、最不满意的事情，而且近期能够办好的事情抓紧整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，并创造条件加以解决；对情况复杂、涉及面大，单靠我们自身难以解决的问题，报上级采取综合措施加以解决。同时给职工群众一个负责任的交代，努力使群众提出的意见件件有着落、事事有回音，让广大职工群众切实感受到先进性教育活动的实际效果。
    四是虚心接受群众监督。要牢固树立群众观点，走群众路线，把职工群众意愿作为整改的第一信号，把职工群众满意作为整改的第一追求，把职工群众评判作为整改的第一标准，虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督，确保整改成效让职工群众满意。各级党组织的整改方案形成后，要通过一定形式、在一定范围内向职工群众公布，广泛听取职工群众的意见和建议，进行必要的修改。集中整改阶段工作基本结束后，整改情况要在一定范围内向群众公布，听取群众意见，接受群众监督。党支部要在适当时候组织党员过一次专题组织生活，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。整改提高阶段基本结束时，要采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织对下一级党组织开展先进性教育活动的成效进行群众满意度测评。多数群众不满意的，必须及时“补课”。
    三、切实加强对整改提高阶段工作的领导
    整改提高阶段时间紧、任务重、要求高，需要投入足够的精力，做很多细致的工作。要切实加强领导，周密部署，精心组织，务求实效，确保整改提高阶段各项工作任务的全面完成。
    一要落实责任。各级党组织要切实负起领导责任，制定切实可行的工作方案，精心组织实施，认真抓好整改提高阶段各项工作的落实。主要负责同志要继续履行好第一责任人的责任，投入足够的精力抓整改。党支部和党支部书记要充分发挥作用，认真组织指导党员扎扎实实地进行整改。要主动接受督导组的指导、检查，把整改提高阶段工作抓实抓好。
    二要领导带头。党员领导干部要率先垂范，带头制定整改措施，带头深入联系点指导工作，自觉接受群众监督，要求党员做到的，自己首先做好；带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率，充分发挥表率作用，推动整改提高工作高效、扎实、有序开展。
    三要把握政策。整改提高阶段，要继续坚持正面教育为主、自我教育为主。对履行党员义务不好，不完全符合党员条件的党员，要深入细致地做好思想政治工作，引导他们提高思想认识，正视存在的问题，帮助他们制定好整改措施，限期整改。同时，要注意从政治、工作和生活上关心他们，激发他们的内在动力，增强他们改正问题的信心和决心，做好他们的教育转化工作。
    四要宣传引导。要充分运用报刊、网页、墙报等载体，大力宣传先进性教育活动取得的成果，大力宣传先进性教育活动中涌现出的先进集体和先进个人，充分展示党员和党组织的良好精神面貌。等一下，我们还要开展优秀共产党员和先进基层党组织事迹报告会，回去以后，各级党组织还要继续进行宣传，用身边的先进事迹教育和鼓舞广大党员和职工群众。
    五要建章立制。要把抓好整改与建章立制结合起来，把把先进性教育活动中的好经验好做法用制度形式固定下来，形成让党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。要积极探索党员教育管理工作机制，促进党员教育管理工作制度化、规范化和经常化。

六要推动工作。要立足于把整改的成效体现到服务基层、服务群众、服务发展中去，把党员在先进性教育活动中激发出来的政治热情和工作积极性，转化为做好当前工作的实际行动，引导党员进一步认清肩负的责任和使命，全面落实科学发展观，围绕年初确定的目标任务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，自觉维护和发展好改革发展稳定的良好局面，推动各项工作的顺利开展和三大任务的圆满完成。
    同志们，做好整改提高阶段的各项工作，对确保先进性教育活动取得实效至关重要。我们一定要按照集团党委的部署要求，下最大的决心，尽最大的努力，继续保持先进性教育活动的良好势头，充分调动和发挥好全体党员的参与热情，认真抓好整改提高阶段的各项工作，确保先进性教育活动取得实实在在的成效，以整改的实际成效取信于广大职工群众，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。