近年来,偏关县纪委、监察局在全县大力推行十项廉政制度,不断加强领导干部廉洁自律工作,收到良好效果。
一是实行廉政教育制度。把对领导干部的廉政教育贯穿于党风廉政建设的全过程,不断丰富教育内容,创新教育方式,拓宽教育渠道。对广大党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育,引导广大领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是实行纪委、监察局负责人同下级党政主要负责人谈话制度。由县纪委常委定期深入乡(镇)、县直单位,同党委、政府主要负责人进行谈话。三是实行述职述廉制度。每半年和年终时,各乡(镇)、县直单位"一把手"要在单位全体干部大会上进行述职述廉,县纪委、组织部要派人参加,了解有关情况,述职述廉情况要载入领导干部廉政档案。四是实行廉政承诺制度。县委书记带头,各乡(镇)、各单位主要负责人都要在县电视台进行公开承诺,坚决执行廉洁自律各项规定。五是实行民主生活会制度。不断完善领导干部民主生活会制度,及时召开专题民主生活会,并注重提高民主生活会的质量,对生活会反映的问题积极进行整改和解决。六是实行领导干部任前征求意见制度。在干部任免调整到新的岗位前,要征求纪委意见,不符合条件的坚决不能任用。七是实行届中审计制度。在任前和离任审计的基础上,在本届党委、政府任期内不定期地对领导干部进行审计,并将审计结果存档,届满时,届中审计与离任审计相结合,下达终审结论。八是实行党务、政务、村务公开制度。凡重大的事项、社会敏感的问题,只要不涉及机要和保密的范畴,都实行公开,并且纪委监察局要实行事前、事中和事后的全过程监督。九是实行领导干部警示诫勉谈话制度。对领导干部工作和生活中暴露出来的苗头性问题展开谈话,做到早打招呼、及时提醒。十是实行领导干部廉洁自律民主测评制度。年终县落实党风廉政建设责任制领导组办公室组织各乡(镇)、县直单位负责人、人大代表、政协委员、群众代表,对县级领导班子成员廉洁自律情况进行满意度测评。
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